De spiegel aan de wand voor een eerlijker Nederland.

De Hofnar® staat voor openheid, integriteit en betrouwbaarheid. Hofnarren zetten zich in voor een werkvloer waar iedereen de ruimte ervaart zichzelf te kunnen zijn. Geen politieke spelletjes, geen heilige huisjes en geen roze olifanten in de ruimte. De Hofnar® inspireert oprecht werken en haalt het échte verhaal naar boven. Met als doel dat iedereen in zijn kracht staat en kan bijdragen aan een betere (werk)wereld. Dat start binnen jouw organisatie.

Over de hofnar
De Hofnar® is jouw meest eerlijke vriend. Hij inspireert oprecht werken. Hij confronteert met werkelijkheid en waarheid. Hij transformeert naar nieuw leiderschap en een nieuwe moraal.
Kom in contact
het Hofnar-DNA
Kwetsbaarheid
Rechtvaardigheid
Reflectie

Welke waarden

Integriteit
Kwetsbaarheid
Moed
Rechtvaardigheid
Hoffelijkheid
Eerlijkheid

vind jij

Betrouwbaarheid
Integriteit
Kwetsbaarheid
Reflectie
Integriteit
Veiligheid

belangrijk?

Openheid
Onafhankelijkheid
Verbinding
Wees jezelf

Werk niet om jezelf te verliezen, maar om jezelf te vinden.

In ons werk raken we onszelf soms kwijt door futiliteit. We krijgen te maken met politieke belangen, heilige huisjes, vastgeroeste conventies en ongezegdheid. Laat je daardoor niet leiden en blijf bij wie je bent. Dan sta je in je kracht en kun je bijdragen aan een betere (werk)wereld.

Word een hofnar
Zeg wat je denkt

Houd gedachten, ideeën en gevoelens niet voor jezelf.

Speak up! Voor jezelf en voor je collega’s. Zo kun je beter samenwerken, feedback geven en uitdagingen te lijf gaan. Je staat er niet alleen voor, als je je samen openstelt. Ergens om heen draaien, niet to-the-point komen of non-verbaal reageren? Cut the crap en ga voor authenticiteit. Voor het échte verhaal.

Word een hofnar
Nieuw leiderschap

Leiderschap is geen geïsoleerd thema gereserveerd voor CEO’s, bestuurders en ministers.

Het is een dynamische wisselwerking tussen iedereen op de werkvloer. Het is iets van ons allemaal. Het begint bij openheid, eerlijkheid en betrouwbaarheid. Zeggen wat we doen en doen we wat we zeggen. Reflecteer op jezelf, inspireer een ander en geef samen leiding.

Word een hofnar
Vrienden van het hof
“De Hofnar® heeft waardevolle gesprekken met meer diepgang opgeleverd. Wat speelt er nu écht in de organisatie? Je kunt ervan uitgaan dat je niet de waarheid hoort als leidinggevende. Het is belangrijk om je kwetsbaar op te stellen, onder de mensen te zijn en iemand te hebben die volledig buiten de hiërarchie staat. De hofnar. Hij heeft de functie om de waarheid te spreken zonder enig belang. Die onafhankelijkheid is een kracht”
Bas van der Veldt
CEO AFAS
“Wat is het toch bijzonder als er een hofnar rondloopt, die op een hele leuke manier kan meedraaien met collega’s, leidinggevenden en klanten en vanuit dat veld waardevolle informatie kan opdoen. De hofnar is onafhankelijk, belangeloos en een oprechte gesprekspartner. Dat gun ik iedereen”.
Arnold Mars
CFO AFAS
"Hofnar zijn betekent voor mij leven en dus ook werken vanuit mijn hart én naar mijn waarden. Mijn persoonlijke ervaring is dat dit zelden makkelijk is maar altijd de moeite waard."
Sylvia de Man
Hofnar
“We hebben het genoegen gehad om Jort Verhage uit te nodigen om een bijdrage te leveren aan onze RO Masterclass. Hij wist moeiteloos de ca. 85 aanwezigen register operational auditors te boeien met zijn “Hofnar verhaal”.  Een verhaal over macht en tegenmacht, de moed om jezelf te zijn, het lef om te zeggen wat je denkt en voelt. De raakvlakken tussen de Hofnar en de Internal Auditor weet hij met mooie voorbeelden te duiden. Zijn optreden is niet voor niets met een 8 gewaardeerd”
Jeroen van Tol
Opleidings-, & Eventmanager IIA
Sluit jij je aan bij de beweging?
Neem een hofnar in dienst of word zelf een hofnar.
Dé ontmoeting die je gegarandeerd anders laat kijken en denken. Ben je op zoek naar verfrissing, vernieuwing en verandering? Kijk dan samen met de hofnar in de spiegel.

Je ontdekt meer over jou als persoon, je organisatie en het (werk)leven. Wil jij een hofnar binnen je organisatie laten rondlopen óf wil jij een hofnar worden? Stuur dan per postduif een brief, kom te paard of pak gewoon de telefoon. Tot sprekens!

Schakel De Hofnar in
FAQ

Wat doet een hofnar binnen een organisatie?

De hofnar werkt mee met alle afdelingen, gaat in gesprek met collega’s en onderzoekt wat er ontzettend goed gaat en wat verbeterd kan worden. De hofnar is een meester in het ontdekken van blinde vlekken en onbewust onbekwame gebieden. Hij maakt deze onderwerpen bespreekbaar door eerlijke spiegels voor te houden, zowel bij medewerkers als leidinggevenden. De hofnar is een vertrouwenspersoon en zal uit gesprekken thema’s destilleren die anoniem kunnen worden teruggekoppeld. Verder worden zijn activiteiten het beste samengevat in de volgende woorden: observeren, constateren, confronteren, adviseren, inspireren, activeren en waarborgen.

Wat voor resultaat levert een hofnar op?

Het enige wat een hofnar weet, is dat hij niets weet. En ja, dat is een kracht. Zo weet een hofnar ook niet welk resultaat hij binnen jouw organisatie gaat opleveren. Wat gebleken is uit eerdere samenwerkingen is dat een hofnar een positief effect heeft op de volgende onderwerpen:

- Werkgeluk: medewerkers staan in hun kracht en kunnen zichzelf zijn.
- Autonomie: medewerkers ervaren meer mandaat om zelf bij te dragen aan de organisatie.
- Authenticiteit: medewerkers blijven dichter bij zichzelf.
- Openheid: er wordt meer gezegd van wat er wordt gedacht en gevoeld.
- Samenwerking: teams groeien naar elkaar door te zeggen waar het op staat.
- Groei: leidinggevenden hebben meer grip op groei door te weten wat er echt speelt.
- Goed leiderschap: leiderschap wordt een thema van iedereen voor iedereen.
- Ontwikkeling: blinde vlekken en onbewust onbekwame gebieden worden inzichtelijk.

Het resultaat van de hofnar is ook te meten aan de hand van een 0-, midden- en eindmeting. Deze meting wordt gedaan in overleg met de organisatie.

Waar kan ik een hofnar voor aanspreken?

Alles. De hofnar is niet alleen een persoon, maar ook een attitude, een karakter. Vanuit dit pure, oprechte en betrouwbare karakter zal de hofnar te allen tijde jou willen verder helpen. Of dat nu is door een luisterend oor te bieden, een spiegel voor te houden, kritische vragen te stellen óf juist door je inspiratie te geven en te motiveren alles uit jezelf te halen. De hofnar is er voor medewerker, leidinggevende, bestuurder en toezichthouder.

Hoe kan ik een hofnar inhuren?

Door een hofnar-experience ontmoeting in te plannen. Als leidinggevende, bestuurder, toezichthouder of cultuurmaker ga je kennismaken met één van onze hofnarren. Tijdens deze ontmoeting, krijg je een voorproefje van wat de hofnar voor jouw organisatie kan betekenen. Samen kijk je in de spiegel en ga je gegarandeerd anders kijken en denken. Over jezelf en de organisatie. In feite, gaat er een wereld voor je open. Of niet, dat kan natuurlijk ook ;)